贵阳支队是一支历史悠久的队伍，我在贵州工作的时候还不太了解我们支队历史这么长，我们森林部队最早的是东北，18年。1956年，全国第一次公安系统英模代表会，当时毛主席、朱德老革命家亲自出来接见，贵阳支队打了很多硬仗，得到了胡锦涛等党和国家领导人亲自接见。

第二，我们支队队伍上下有这么一股劲，想把队伍带好。尤其是借助党史学习教育这个有力契机，利用队伍转型这个历史机遇，积极和地方党委政府协调推动，为我们队伍在新的历史时期创新发展、改革发展创造好的政策保障和条件支撑。刚刚看了你们给我提供的这几个文件，特别是贵阳市委市政府对我们消防队伍的高度重视，在这方面我们贵阳支队肯定是做了大量工作，非常贴进我们新时代消防救援事业这个时机，很多是我们当前消防队伍需要明确的、破解的重大问题难题，在市委市政府这个层面我觉得是尽了最大努力，“十四五”治理体系现代化这个文件水平比较高，很系统、站位比较高，指导原则和目标的确定解决了很多问题，责任明确、保障条件非常全面，里面有很多干货，是很有质量的一个文件。如果按照这个文件去落实，我们贵阳市包括我们队伍，消防能力水平肯定会有大的提高。还有两个专项文件，一个是我们国家专业队相关政策落地的问题，也比较系统全面，中央文件明确的很多东西，在这里面都落地了。还有一个非常可贵的就是，刚刚市里面通过的地方政府专职队这个文件，基本是参照我们国家专业队，从福利待遇上看还是相当不错的。这些文件的出台，为我们队伍建设稳定、良好发展奠定了好的政策条件。

第三，在党史学习教育中，在教育成果转化、办实事当中充分运用了信息化技术，这是贵州近年来的发展成果。贵阳支队党委能够积极吸取、发挥地方经济社会发展的优势，把“大数据”融入到整个队伍的全面建设和履行使命的当中，通过科技支撑来推动我们这支队伍转型强能，提高完成任务使命能力，发挥了很好的“助推器”作用。遂行任务指挥使我们整个工作，不仅仅是工作效率，工作质量也得到了提升。我们支队的智慧消防确实是走在了前面，成效明显，大家都尝到了甜头，现在这个信息化不仅仅是进入了党委机关还进入到每个指战员。

第四，在党史学习教育当中，结合办实事来推进保民平安、打牢基础，做了大量工作。通过到社区看微型消防站，能够看到它是以后的发展方向，做到“防得住、灭得了”，打通这根神经末梢，我是非常认同这个事。微型消防站组织架构、网络架构非常重要，主要是要靠人落实，这个微型消防站需要做到的就是有人管、有人做、有制度保障、有简易的装备器材。

下一步，还是要根据部消防局、总队党委要求继续抓下去。首先思想不能松，要保持党史学习教育大事大干的强劲势头。党史学习教育“双四句话”涉及队伍思想、工作、制度等多方面的目标要求，要通过党史学习整个促进年度工作、队伍建设，基于远期的提高质量，给队伍长远发展创造条件，所以说继续抓好党史学习教育是非常重要的。

党史学习进入第二阶段，不是说从进入第二阶段理论学习就转到办实事开新局上面来，而是将“双四句话”贯彻整个党史学习教育全程，是要根据每个阶段学习的进步不断深化。规定的任务还很重，要及时跟进学习总书记最新的系列重要讲话，要注重实际、注重实效，强调坚持原则、敢于斗争，强调增长本领、提高能力，强调严以律己、守好底线，不要等通知，本身就是我们党史学习中很重要的一个任务。首要任务就是更好的把思想统一到习近平新时代特色社会主义思想上来，联系实际求实务效。倒排工期，怎么能够按照既定期限完成任务清单，就是思想不松懈，进一步加大力度。二是贵阳支队提出的当模范、创一流、做表率。一是要有这个决心，二是落实到工作标准上去。作为一个省会支队我们有责任、有基础、有传统，应该把我们贵阳支队打造成全省标杆支队。那么怎么当标杆？当标杆不是一个方面，是要方方面面都要过硬；也不是一个单位值得看，而是到哪个地方都行，要达到相对发展、协调发展、全面建设整体提升；也不是某一时间段工作，而是长期检查下去，就是要做到基础工作非常扎实，经得起实践检验。要按照这个标准去打造，各方面工作没有明显的短板弱项，所辖单位没有明显较差的单位。要加强分类指导、具体指导，要从战斗作风养成、队伍管理、训练水平、规章制度、精神面貌都能做到相匹配。要好好分析弱项是什么，强项是什么，怎么做到固强补弱。我们各项工作开头都比较好，在整个过程中要注意深化，破题研究要深入思考、有系统性，不断提升工作层次。希望贵阳支队在现有的基础上能够再上一个大的台阶。

最后还是希望大家牢记“两个至上”，尤其是贵阳支队担子很重，省会城市消防工作任务重、矛盾多、难度大，各种不确定因素也较多，队伍自身的管理、安全管控难度很大，但越是这样越要注意研究，省会支队队伍建设、完成任务到底有什么特点规律，把特点规律研究透，把使命任务完成好，保护社会平安，不要出大问题。尤其是执行任务时讲科学，日常管理中严格要求，对队伍管严、对党员干部管严，要让指战员知道对自身成长进步、安全的利弊。