九项刚性措施

第一条  凡未落实党委议训、管训制度或未落实训练安全制度，造成官兵伤亡的，年度考评工作“一票否决”，一律追究党委及主官责任。

第二条  凡上报训练情况与实际开展科目不符、人员不符，一律追究组训干部责任。

第三条  凡训练设施、器材配备不到位，未按照科目规程开展训练，采用代训器材开展训练的，党委作出书面检查，一律追究主官责任。

第四条  凡未按照训练计划组织开展训练，未落实干部跟班跟训制度，造成训练进度滞后的，一律追究主官责任。

第五条  凡支队各部门、大、中队周综合参训率低于90%，未落实周训练最低时间标准，漏训人员无故不参加训练，公差勤务人员归队后未进行补训，且参加上级考核不合格的，一律追究支队部门领导及大、中队主官、未参训人员责任。

第六条  凡未落实本级考核制度，在考核成绩中制假、造假，回避主要问题，参考率、考核成绩不实的，一律追究支队部门领导及大、中队主官责任。

第七条  凡基础体能考核不合格人员，一律停发高危补助，不得参加战训骨干培训，并视情节追究当事人责任。

第八条  凡年度综合训练考核不合格人员，一律取消全年奖励工资和年终目标绩效奖，一律停止定期增资，干部不得晋升高一级职务，士兵不得参加职业技能鉴定、不得晋升高一级士官。

第九条  凡参与上级考核和比武排名挂末，党委作出书面检查，一律顶格追究主官责任。