| 王家伟 | 发表于 2023/3/14 |只看楼主|倒序浏览楼 主 |
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大跨度厂房火灾扑救安全管控一、训练目的通过训练，使指战员掌握大跨度厂房火灾风险辨识和评估方法，规范安全岗位设置和管控程序。二、灾情设置模拟某厂房火场某部位发生火灾，有人员被困，消防救援站4辆消防车(压缩空气泡沫车、抢险救援车、高喷车、重型水罐车各1辆)到场处置。三、风险辨识与评估指挥员与安全员通过现场侦察、仪器侦察、询问知情人等方式，评估检查现场环境和受损建筑的风险要素，并填写安全评估表(详见附件)，通报全体人员。四、岗位设置(一)入口安全员。每个内攻入口设置安全员1名和1个安全管控区，主要负责对内攻人员登记管控，评估火场内攻风险，全程监测内攻行动，出现突发情况，第一时间组织紧急救援。(二)区段安全员。当参战力量多时，应划分战斗区段，每个战斗区段设置1名安全员，负责区段的安全评估、人员管控、发布撤离信号、紧急救援等管控工作。(三)紧急救援小组。在内攻比例设置紧急救援小组，主要负责开辟救生通道，快速营救被困指战员，适时与内攻人员轮换作业。参战力量多时，可负责区段内的紧急救援任务，组长兼任区段安全员。五、管控程序(一)评估风险。到场后，区段安全员和入口安全员配合指挥员开展火情侦查，按照各自分工评估现场危险，并通报全体人员。(二)内攻管控。入口安全员对内攻人员开展“三检查”(查内攻人员数量、查个人防护穿戴、查空气呼吸器压力)，并逐人登记。(三)作战区段管控。区段安全员开展区段作战行动安全检查和风险评估，以及紧急救援小组准备情况。(四)紧急撤离通道管控。按照“一主一备”要求管控紧急撤离通道，确保内攻人员能安全撤离。在内攻水带进入口设置主通道，通过破拆外部门窗、架设消防梯等方式设置备用通道。六、紧急避险与救援(一)紧急避险。遇险后，被困人员应保持冷静、积极求生，第一时间按照“紧急呼救五步法”发出求救信号，讲清被困信息，寻找掩体原地待援。(二)紧急救援。收到“求救”信号后，指挥员应立即启动紧急救援程序，准确掌握被困人员情况，评估现场危险因素，紧急救援小组立即开展搜救。入口处按照与内攻人数1:1七、安全提示(一)内攻前必须充分评估内部潜在危险，对无人员被困，有内攻风险的不得盲目内攻。(二)严格落实内攻班组“同进共出”原则，一人报警、共同撤离，严禁单独行动、单人撤离或留守。(三)每个战斗区段原则上应开辟至少1处备用撤离通道，以便应对突发情况。(四)入口安全员要定时联络内攻人员，及时更新行动信息，发现危险征兆，及时发出紧急撤离信号。附件：1.大跨度厂房火灾安全评估表(参考)2.大跨度厂房火灾管控示意图(参考)
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