时  间：2023年6月2日

地  点：视频会议室

授课人：冯秋飞

参加人员：北京东路消防救援站全体救援人员

内  容：贵阳市消防救援队伍指战员工作守则

为深入习近平总书记授旗训词精神，坚定“五个不动摇”，切实提高全市消防救援队伍指战员岗位履职尽责能力，为建设应急救援“国家队”、“主力军”提供坚强保证，支队研究制定了《贵阳市消防救援队伍指战员工作守则》（以下简称《守则》），现将有关情况作如下说明和要求：

一、制定意义

制定《守则》是深入学习践行训词精神，切实扛起应急救援“国家队和主力军”光荣旗帜的政治要求，是面向新时代、融入新体制、适应新要求，聚焦主责主业，加快提质强能，锻造一支高素质专业化的人才队伍的重要抓手，是教育引导全体指战员讲政治、守规矩、强能力、严作风、作表率，推进各项工作高质量、高标准完成，实现贵阳消防“全省领先、全国占位”总目标的基础保障。

二、制定思路

《守则》坚持以“四句话”总方针为指导，深入贯彻条令条例和“三定”职责规定，对标新时期队伍人才建设标准，全面落实近年来上级有关政治品质、专业素养、领导能力、精神状态、工作作风等方面的要求，兼顾贵阳消防工作实际和省会特点。制定过程中，围绕“三个坚持”和“四项原则”。（ 三个坚持：坚持以目标任务和问题短板为导向；坚持以制定目的和职责定位为原点；坚持以“一看就懂”、“一学就会”为目标。四项原则：职责定位要准确、任务清单要精练、内涵概念要专业、明规立纪要严肃。）

三、主要内容

《守则》分铁规禁令要求、干部共同守则、消防员共同守则、大队（消防站）主官守则、全勤指挥部人员守则及各业务处室（人员工作岗位）守则6个方面，共35个工作岗位。

（一）铁规禁令要求。主要包含习近平总书记训词内容、消防救援队伍誓词、应急管理部“五个不动摇”要求、“八个带头”规定、“八个必须”行为规范、省总队“十个严禁”及支队基层主官履职尽责“六强化六严守”。

（二）干部共同守则。主要明确干部政治理论、大局站位、党纪国法、岗位业务、规矩界限等基本要求，要求具备工作谋划开展、协调推进、研究解决、探索创新等能力本领，划定干部在思想政治、岗位履职、工作作风、纪律规定等方面的“高压线”。

（三）消防员共同守则。主要涵括消防员在遵守规章制度、履行岗位职责、注重安全防范、强化团结协作等方面的

要求。

（四）大队（消防站）主官守则。紧紧围绕基层两级主官岗位特点和职责分工，一方面，突出主责主业，将政治工作和其他业务工作纳入《守则》内容，另一方面，坚持“一岗双责”责任落实，涵括队伍管理、人才培养、协调保障及政务公开、融媒问政、大数据运用等新形势下工作新方式，同时，对集体决策、监督执法、服务群众等敏感重要方面列出禁令。

（五）全勤指挥部人员守则。确定灾害等级划分、处置指挥调度、灾害救援规程、装备使用方法、信息收集研判五个方面为全勤值班人员必须掌握的理论知识，强调统筹调派、分析研判、上传下达、辅助决策等专业能力水平的重要性，进一步增强了值守、出动、处置、作战等纪律要求。

（六）各业务处室（人员工作岗位）守则。主要明确17个业务处室和11个人员岗位工作守则。立足各个岗位应具备的政治素养、理论知识、业务技能、规定要求等内容制定。

四、工作要求

（一）提高思想认识，坚持把宣贯《守则》作为职能任务的说明书。《守则》的制定是支队统筹部署的一项重要的基础性长远性工作，是指引全市指战员履职尽责、圆满完成工作任务的基本行动准则，是支队抓队伍能力素养提升的关键和靶心。全市广大指战员要高度重视，着力在全面学习理解、掌握方法程序上下功夫，在把握关键重点、融会贯通上下功夫；各单位要把深入学习《守则》作为一项基本要求、基础工作抓紧抓实，始终把加强指战员岗位履职能力和作风建设摆在突出位置，认真抓好工作守则的学习贯彻和常态长效执行，推动指战员常学常习、知行合一，不断提高综合素养。

（二）自觉对标看齐，坚持把践行《守则》作为提质强能的施工图。全市广大指战员要自觉对标看齐《守则》内容要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、学习贯彻“五个不动摇”工作要求及教育实践活动，在提升个人政治素质和能力水平上下功夫，在将《守则》转化为工作的指南针、催化剂上下功夫。要将《守则》内容要求作为岗位履职的“责任清单”，对标对表、查找不足，坚持求真务实、强化学习研究，不断促进个人适应新要求和新任务。

（三）注重成果转化，坚持把落实《守则》作为推进工作的指挥棒。各单位要以学习《守则》为契机，深入开展自我剖析、自我查摆、自我整改，着力解决队伍中存在的工作经验少、管理能力弱、办事效率低等问题，注重将学习《守则》和干部培植帮带、履行岗位职责使命、完成重大任务结合起来；机关各处室要以《守则》为根本准则，充分利用其具体性和针对性，在工作深入推进过程中进一步建立完善各项规章制度，确保各司其职、通力协作，各项任务专业化高质量完成；政治部门要注重强化对学习贯彻工作守则内容要求的指导和监督，对工作中发现的有令不行、有禁不止、工作懈怠、推进不力等行为问题，要充分运用通报批评、绩效扣分、约谈问责等方式，及时追究问责，确保《守则》的实效性。

（四）营造浓厚氛围，坚持把应用《守则》作为选人用人的风向标。今年，正值队伍完成落编定位、启动选拔任用的关键之年，支队制定《守则》，就是坚持战略导向、目标导向、问题导向，突出新时期好干部标准，坚持选人用人鲜明导向。各单位要聚集学习对象，抓榜样典型，推动形成以上率下、示范带动的良好氛围；各级领导干部要将《守则》作为考核评价下属人员的“标尺”和“镜子”，深入运用到日常绩效考评中，激励广大指战员争先创优、奋发向上。支队将切实把能否贯彻执行《守则》要求作为考察评价和选人用人的重要标尺，无论是干部的选拔任用，还是消防员的晋级选取，都将把指战员岗位履职能力水平作为首要标准，大力提拔重用德才兼备、实绩突出的优秀指战员。各单位、机关各处室要将工作守则纳入政治教育、干部轮训、新训学习和督查督导的重要内容，5月中旬前，支队将就此项内容的学习掌握情况向全市指战员进行一次专门提问检查，并将工作部署开展和学习掌握情况列为个人绩效考评内容。

条令纲要、规章制度、法律法规学习

时  间：2023年6月5日

地  点：视频会议室

授课人：熊浩翔

参加人员：北京东路消防救援站全体救援人员

内  容：贵阳市消防救援队伍财务档案管理制度

第一章 总 则

第一条 为进一步加强支队财务档案管理工作，全面提高财务档案管理质量和效率，根据《中华人民共和国档案法》、《会计档案管理办法》等有关规定，特制定本制度。

第二条 本制度适用于支队本级、各直属单位、基层消防救援大队以及消防救援站等。

第三条 支队财务档案管理工作由财务处负责主抓，明确专人负责，对上做好政策衔接，对下做好督导检查，指导推进财务档案管理正规化建设。

第二章 财务档案管理职责

第四条 各岗位财务人员负责本岗位会计信息和会计资料的收集和整理。秉承“谁经办、谁负责”的原则，出纳人员不得兼管财务档案。

第五条 各单位需指定专人兼任档案管理员。负责收集、整理、规范管理职责范围内的各类资料、档案管理。

第六条 支队财务处长、各大队长负责监督、指导、检查档案管理员的日常工作，负责审核档案借阅程序和审批档案借出程序。

第七条 财务档案管理人员具体工作职责：

（一）负责分管财务档案的保管工作，做到材料齐全、排放有序、方便查找、保存完好。

（二）负责分管财务档案的收集、整理、编制、合同档案计算及电子档案登记录入，档案借阅管理等工作。

（三）保证档案的完整与安全，发生紧急情况及时向上级领导汇报，并采取有效措施进行处理。

（四）做好档案的安全保密工作，做到保密档案不乱放、不遗失、不泄密。

（五）接收移交档案时，移交方必须按要求整理、装订完毕并且有移交目录，档案管理员根据移交目录进行仔细清点，发现 实际资料与目录不符的应拒绝接收。

（六）档案管理人员工作调动时，应做好档案移交工作，编制移交目录、办理交接手续。

第三章 财务档案的内容及分类

第八条 财务档案主要是指会计凭证，会计账簿和财务报

告、经济合同等专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。

第九条 财务档案主要分为凭证类、账簿类、报表类、声像

类和其他类。具体包括：

（一）凭证类：原始凭证、记账凭证、汇总凭证以及其他会计凭证等。

（二）账簿类：总账、明细账、日记账、固定资产账、辅助账以及其他会计账薄等。

（三）报表类：月度、季度、年度财务报表，报表主表、附表、附注及文字说明，其他财务报表等。

（四）声像类：包括财务会议、财务检查等的录音、录像、照片及计算机移动硬盘等。

（五）其他类：银行存款余额调节表，银行对账单，票据,党委理财责任资料，物资采购、工程施工、劳务分包、租赁服务等付款类合同。财务检查资料，会计核算专业资料，各类证照、通知、决定、制度文件和其他文书档案，财务档案移交清册、保管清册、销毁清册，财务档案借阅登记簿，各种财务书籍杂志等。