贵阳市消防救援支队政府专职队员平时考核实施办法（试行）

第三章 扣分标准

时  间：2024年5月13日

地  点：视频会议室  

授课人：王克佳

参加人员：东山路消防救援站全体救援人员

第一节  共同部分

第十条  共同准则  有下列情节，情节较轻，未造成工作失误的扣20分，情节较重，影响工作秩序的扣30分，情节严重，影响恶劣的扣50分。

（一）政治立场不坚定，贯彻执行党和国家的路线方针政策不坚决；

（二）收听、收看国（境）外有政治性问题的广播、电视和网络节目，登录非法网站，编造、散布政治谣言和其他有政治性问题的信息，编造、散布危害公共安全和违背社会公德的信息的；

（三）利用网络平台或在其他公共场合发表有悖上级精神的错误言论，进行违法乱纪和有损队伍形象活动的；

（四）在微信、微博、抖音、快手等社交及其他类短视频平台或公共场所发布、转载有损队伍形象、有悖于上级精神的错误言论及有害信息，或进行违法乱纪和有损队伍形象活动的；

（五）参与政治教育学习不积极或无故缺旷，对当前开展的主（专）题教育应知应会知识掌握了解不到位；

（六）其他违反政治思想有关规定行为。

第十一条  有下列情节之一，情节较轻，扣10分；情节较重，影响工作秩序的扣15分；情节恶劣，造成不良后果的扣20分。

（一）无理取闹、不听教育、当面顶撞上级的；

（二）不服从督察、检查的；

（三）有令不行、有禁不止的；

（四）对自身工作职责不清的；

（五）对所在岗位应知应会内容，掌握不扎实的；

（六）在日常工作中履职尽责较差、私降工作标准的；

（七）对工作推诿扯皮的；

（八）休假期间需驾驶私家车，未向所在单位报告，且未提前向支队队务处报备；

（九）在日常生活、工作中，不团结同事，说话阴阳怪气的；

（十）拉帮结派，孤立同事的；

（十一）指战员之间起争执，主动挑起事端的。

第十二条  有下列情节之一，情节较轻，扣2分；情节较重，影响工作秩序的扣5分；情节恶劣，造成不良后果的扣10分。

（一）在迎接上级单位、领导慰问、调研、督导、检查等过程中精神面貌不振、礼节礼貌较差的；

（二）在操课、训练、开会等工作时间使用手机的；

（三）在午休、夜间熄灯就寝时使用手机的；

（四）在出警、执勤、外出任务过程中心不在焉违规使用手机的；

（五）学习、会议期间出现偷看其它书籍、报纸、不作笔记、交头接耳、来回走动、打瞌睡、摆弄手机等现象的；

（六）学习记录不完整、字迹脏乱、乱涂乱画；

（七）未按要求完成上级布置的心得体会、笔记、讨论的；

（八）未按规定完成每周红门政教系统所下达任务的；

（九）理论考核不过关的；

（十）学习、训练、集合及集体活动时，作风拖拉、无故迟到、早退、旷课的；

（十一）违反卫生防疫相关规定；

（十二）未经批准将私家车停放在营区的；

（十三）所负责库室未使用期间未断水、断电，铺张浪费的；

（十四）未经批准擅自动用行政车辆，视情节一次扣5-10分；

（十五）故意损坏公物的，除照价赔偿外，视情节一次扣3-10分。

第十三条  有下列情节之一，情节较轻，扣20分；情节较重，影响工作秩序的扣40分；情节恶劣，造成不良后果的，目标绩效考评直接评定不称职。

（一）因工作履职不到位造成重大后果的；

（二）出现违反安全操作规程的，安全措施不到位；

（三）对他人违规违纪隐瞒不报的；

（四）利用微信、QQ等社交平台违规交友（入群）的；

（五）未经组织审批进行借贷；

（六）进行网络赌博的；

（七）休息（请假）期间未经报备违规饮酒每人次扣50分。

以上情况凡是情节严重或造成严重后果的，除顶格扣除绩效考评分外，涉事人员所在管理干部、骨干同责，支队还将依据相关纪律、规定进行处分。

第十四条  民主测评

（一）民主测评得89分的，扣1分；

（二）民主测评得88分的，扣2分；

（三）民主测评得87分的，扣3分；

（四）民主测评得86分的，扣4分；

（五）民主测评得85分的，扣5分；

（六）民主测评在80-84分之间的，扣7分；

（七）民主测评低于80分的，扣15分。

民主测评要严格参照政府专职队员政治思想、业务训练、履行职责、作风纪律、任务完成等，实事求是、公平公正的进行打分，按照优秀比列不超过25%标准，适度区分、拉开差距。

    第十五条  对照《处分条令》有下列情节的，按照处分项目进行扣分

    （一）被支队通报批评，扣5分；

（二）被总队通报批评，扣10分；

（三）被组织提醒谈话或约谈，扣15分；

（四）被组织诫勉谈话，扣20分；

（五）被组织实施警告处分，扣30分；

（六）被组织实施记过处分，扣40分；

（七）被组织实施记大过处分，扣50分。

第二节  工作秩序

第十六条  站长助理

有下列情节之一，扣2-5分。

（一）模范带头作用发挥不明显的；

（二）每日未组织卫生检查、每半月未组织队容风纪检查的；

（三）未对内务设置不规范、卫生打扫不彻底、仪容仪表不严整人员进行绩效考评扣分的；

（四）对所属政府专职队员不能做到“四个知道，一个跟上”、“五同六到位”的；

（五）所属政府专职队员思想出现波动或出现困难不能及时解决，且不及时向干部报告的；

（六）值班期间履职不到位，执纪不严当“老好人”；

（七）所属政府专职队员思想出现波动或出现困难不能及时解决，且不及时向干部报告的；

（八）在训练场上组训不力，不能发挥有效作用的；

（九）在六熟悉、制作预案、实战演练过程中发挥作用不明显的。

有下列情节之一，扣6-10分。

（一）在日常管理、教育工作中，作用发挥不明显、不履职、不作为或乱作为的；

（二）违反程序非议人和事的；

（三）在日常工作中执纪不严、有意偏袒、欺瞒上级的，视情节一次扣5-20分；

有下列情节之一，扣11-20分。

（一）在体、技能普考中，各科成绩不能名列前茅；

（二）在灭火救援现场辅助指挥作用发挥不明显的；

（三）所属政府专职队员出现重大违法、违纪、违规问题的；

（四）因队伍管理不到位被总队、支队通报的，与消防站指挥员同责。

以上情况凡是情节严重或造成严重后果的，除顶格扣除绩效考评分外，涉事人员为所属下属，支队还将依据相关纪律、规定进行处分。

第十七条 分队长

有下列情节之一，扣2-5分。

（一）分队人员对车辆、器材、装备维护保养不及时的；

（二）督导分队人员落实战备制度不严的；

（三）每日未组织卫生检查的；

（四）未对内务设置不规范、卫生打扫不彻底人员进行绩效考评扣分的；

（五）对分队成员不能做到“四个知道，一个跟上”、“五同六到位”的；

（六）分队成员出现思想波动或出现困难不能及时解决，且不及时向干部报告的；

（七）不能教育和监督全分队落实安全措施的；

有下列情节之一，扣6-10分。

（一）分队人员因保管不善导致车辆、器材、装备损坏、遗失的；

（二）分队成员在执勤、训练、战斗中因安全措施不到位造成受伤的；

有下列情节之一，扣11-20分。

（一）不能带领分队成员圆满完成各项任务的；

（二）分队成员出现重大违法、违纪、违规问题的。

以上情况凡是情节严重或造成严重后果的，除顶格扣除绩效考评分外，涉事人员为所属下属，支队还将依据相关纪律、规定进行处分。

第十八条  班长（副班长）

有下列情节之一，扣2-5分。

（一）未按规定组织召开班务会、班级活动和学习讨论的；

（二）值班期间当“老好人”未有效开展绩效考评工作；

（三）班上人员对车辆、器材、装备维护保养不及时的；

（四）灭火救援归队后不督促本班及时清洗检查车辆装备，补充装备器材、灭火剂的；

（五）对班上人员不能做到“四个知道，一个跟上”、“五同六到位”的；

（六）班上人员出现思想波动或出现困难不能及时解决，且不及时向干部报告的；

（七）不能教育和监督全班落实安全措施的。

有下列情节之一，扣6-10分。

（一）值班期间履职尽责较差的；

（二）班上人员因保管不善导致车辆、器材、装备损坏、遗失的；

（三）灭火救援战斗任务结束后，未及时清点人员、器材，造成器材不清、人员不明的；

（四）本班器材装备发生故障、损坏、丢失，未能及时发现、报告而影响执勤备战、灭火救援的；

（五）班上人员在执勤、训练、战斗中因安全措施不到位造成受伤的。

有下列情节之一，扣11-20分。

（一）对本班人员安保、执勤任务分工不明确，导致在执行任务中贻误战机的；

（二）不能带领班上成员圆满完成各项任务的；

（三）出现安全责任事故的；

（四）班上人员出现重大违法、违纪、违规问题的。

副班长按照上述各项分值执行。

以上情况凡是情节严重或造成严重后果的，除顶格扣除绩效考评分外，涉事人员为所属下属，支队还将依据相关纪律、规定进行处分。

第十九条  营门岗哨

有下列情节之一，扣2-5分。

（一）没有在规定位置交接岗的；

（二）站岗期间着装不规范、精神面貌、礼节礼貌较差的；

（三）站岗时与人闲谈、聊天（除工作或来队人员询问外）的；

（四）站岗期间未对出入人员、车辆进行检查、核实、登记或检查不仔细、登记不规范的；

（五）岗哨各种登记乱写乱画的；

（六）上级单位、领导到队慰问、调研、督导、检查时，未及时向干部报告的；

（七）出现读书、看报、看杂志等现象的；

（八）交岗人员提早离岗（必须待岗哨交接完毕后方能离岗）的。

有下列情节之一，扣6-10分。

（一）出现吃东西、抽烟、玩手机等现象的；

（二）私放政府专职队员外出的；

（三）站岗期间出现打瞌睡、睡觉等现象的；

（四）出现脱岗现象的，分别扣除交、接岗人员；

（五）接岗人员无故拖延交接岗时间（白天不超过5分钟，夜间不超过10分钟，特殊情况除外）的。

有下列情节之一，扣11-20分。

（一）无特殊原因影响营区警卫人员正常履职的；

（二）不执行营区警卫人员按照相关规定所提出要求的；

（三）站岗时发现问题不能解决，不及时向队站值班干部报告，造成影响的。

以上情况凡是情节严重或造成严重后果的，除顶格扣除绩效考评分外，涉事人员为所属下属，支队还将依据相关纪律、规定进行处分。

第二十条 通讯员（接警员、火场文书）

有下列情节之一，扣2-5分。

（一）非通讯人员无故进入通讯室并长时间逗留的；

（二）对图传终端、卫星电话、卫星便携站、无人机、通信指挥车、实战指挥平台、图像（语音）综合平台、融合通信终端和应急通信便携箱等装备的操作使用和运维管理不掌握的，每一件（套）；

（三）对现场指挥部通信中心搭建、现场通信组网、 航拍建模测绘等技术手段和实施方法不熟悉、不掌握的；

（四）在进行直调直报、前突通信、遂行通信和人员车辆定位的操作中，不能做到熟练操作的；

（五）在值班期间着装不规范、精神面貌较差的；

（六）未及时将报纸、杂志等分发到班上的；

（七）不能熟练操作通讯设备的；

（八）通讯员不掌握道路、水源、重点单位电话号码。

有下列情节之一，扣6-10分。

（一）对档案、资料、数据保管不善，造成损坏或遗失的；

（二）因管理不善、维护不力造成通讯器材（无法使用）、损坏、丢失的；

（三）在值班期间出现脱离岗位、玩手机、打游戏、打瞌睡、吃零食、抽烟等现象的；

（四）未有效、快速完成上级下达直报直调任务的；

（五）未经允许私自发送与警情相关的音视频资料的；

（六）录入数据错误或超时录入的；

（七）出现迟报、漏报、误报资料、数据的。

有下列情节之一，扣11-20分。

（一）因操作不当影响任务完成或被上级单位通报的；

（二）对灾情信息处理和灾害分级调度的程序、方法不清楚、处理不正确的。

有下列情节之一，扣40分。

漏接、误接警情电话导致贻误战机。

以上情况凡是情节严重或造成严重后果的，除顶格扣除绩效考评分外，涉事人员为所属下属，支队还将依据相关纪律、规定进行处分。

第二十一条  卫生员

有下列情节之一，扣2-5分。

（一）卫生室内未保持清洁整齐、物品药品摆放不整齐的；

（二）未定期对药品和医疗器械进行检查并记录的；

（三）药品管理不严格，出入库登记不全的。

有下列情节之一，扣6-10分。

（一）因药品过期或医疗器械发生事故的。

（二）特殊时期未采取相应的卫生管理和预防措施的。

有下列情节之一，扣11-20分。

（一）在日常工作中，用药不严谨、治疗、抢救、护理伤病员不及时、不尽责的；

（二）每月未对营区、库室分别至少进行1次（特殊时期以上级要求为准）消毒、杀虫、防蝇灭鼠等防疫措施的。

以上情况凡是情节严重或造成严重后果的，除顶格扣除绩效考评分外，涉事人员为所属下属，支队还将依据相关纪律、规定进行处分。

第二十二条  司务长（出纳、给养员、战勤保障人员）

有下列情节之一，扣2-5分。

（一）对单位物品出入库未及时登记的，发放物资未及时登记的；

（二）对营产营具管理不到位导致物品丢失、损坏的；

（三）每月未按要求及时公布伙食账目或上报伙食费报表的；

（四）财务管理不严格，不规范的；

（五）未按规定做好食品、炊具等储藏保管，对每日购买的食物把关不严，未按要求检查验收的；

（六）厨房、食堂卫生脏乱差，物品、菜品未分类摆放的；

（七）未按要求对食物进行留样的。

有下列情节之一，扣11-20分。

（一）造成食物中毒等后果的；

（二）在总队、支队组织的大型活动中，在大型实战演练、安保活动、灭火救援行动中，保障不力的。

有下列情节之一，目标绩效考评直接评定不称职。

挪用公款、虚报冒领、做假帐的。

以上情况凡是情节严重或造成严重后果的，除顶格扣除绩效考评分外，涉事人员为所属下属，支队还将依据相关纪律、规定进行处分。

第二十三条  装备技师（被装管理员）

有下列情节之一，扣2-5分。

（一）对器材装备参数不熟悉的；

（二）不能熟练操作装备器材的；

（三）对装备出入库系统录入不全的；

（四）执勤装备器材维护保养不及时的；

（五）个人运行和后留物品未实行统一保管的。

有下列情节之一，扣6-10分。

（一）在日常装备维护保养中未对相关装备器材所在位置、状态及时录入装备管理系统的；

（二）未对器材库进行规范整理的；

（三）装备丢失、损坏不上报，每件次；

（四）对器材库的器材未进行登记造册建立台帐，或实有器材与台账数量不相符的；

（五）《器材、装备出入库登记本》记录不全的；

（六）战备物资不全或更新不及时的。

有下列情节之一，扣11-20分。

（一）因保管不善造成器材损坏或丢失的；

（二）未经允许擅自动用战备物资的；

（三）装备、物资“三分四定”落实不到位的。

以上情况凡是情节严重或造成严重后果的，除顶格扣除绩效考评分外，涉事人员为所属下属，支队还将依据相关纪律、规定进行处分。

第二十四条  驾驶员

有下列情节之一，扣2-5分。

（一）接处警归队后未及时对车辆进行清洗的；

（二）驾驶员不能做到对所驾车辆性能参数做到“一口清”的；

（三）所驾车辆卫生脏乱差的。

有下列情节之一，扣6-10分。

（一）驾驶员在日常工作中，对车辆维护保养不及时，影响接处警的；

（二）每日交接班对车辆故障不报告，影响接处警的；

（三）车辆油料低于2/3，未及时添加的；

（四）车辆外出时，驾驶员未在网络派车系统上申请派车的；

（五）车辆归队，未及时在网络系统上反馈归队的；

（六）非执勤出动违章驾驶、超速行驶。

有下列情节之一，扣11-20分。

（一）车辆性能不佳、灭火剂不足，影响灭火救援行动；

（二）驾驶员出现带病、带情绪或疲劳驾车等不遵守安全操作规程的；

（三）未及时补充灭火剂的。

有下列情节之一，扣40分。

（一）驾驶员所驾车辆在执勤安保、灭火救援现场因驾驶员操作不当无法正常展开作业的；

（二）非接处警过程中或接处警归队途中出现乱拉警报、乱鸣警笛、不遵守交通规则、不服从交通警察指挥等现象的。

有下列情节之一，目标绩效考评直接评定不称职。

（一）驾驶员出现带病、带情绪或疲劳驾车等不遵守安全操作规程的，造成事故的；

（二）驾驶员在行驶过程中，因违反交通法律法规或承担事故主要责任导致车辆发生刮擦、碰撞等交通事故的；

（三）造成亡人事故的。

以上岗位人员凡因履职不到位造成工作出现较大失误，或造成较大影响的，除顶格扣除绩效考评分、评定为年度不称职外，支队还将依据相关纪律、规定进行处分。

第二十五条  战斗员

有下列情节之一，扣2-5分。

（一）不掌握装备器材性能，不会使用操作；

（二）工作消极应付，未能按要求完成本岗位工作。

有下列情节之一，扣6-10分。

（一）其它因履职尽责不到位造成负面影响或经济损失；

（二）因违反操作规程，造成车辆、器材人为损坏；

有下列情节之一，扣20分

（一）违反特种器材操作规程，导致损坏；

（二）因个人工作疏忽造成装备器材丢失或损坏。

以上情况凡是情节严重或造成严重后果的，除顶格扣除绩效考评分外，涉事人员为所属下属，支队还将依据相关纪律、规定进行处分。

第三节  生活秩序

第二十六条  一日生活制度

（一）不按规定时间起床的，一次扣3分；

（二）无特殊情况不按规定出操、参加操课的，一次扣10分；不按规定着装参加操课，扣3分；集合站队、出操过程中迟到、不服从指挥员命令、精神萎靡的，视情节一次扣1-5分；出操过程中未严格队列秩序、遵守操作规程的，视情节一次扣1-5分；

（三）除特殊原因外，不按规定时间就餐的，一次扣1分；私自在外点外卖的，一次扣5分；使用备用被，一次扣5分；

（四）不按规定时间午休、午睡或就寝的，一次扣2分；休息后出现大声喧哗、随意走动、洗漱（除站岗、公差等特殊情况外）、抽倒床烟、使用手机等现象的，视情节一次扣2-5分；

（五）点名迟到的，视情节一次扣1-3分。

第二十七条  内务设置

（一）违反内务设置规定一次扣2，卫生打扫不彻底、物品摆放不达标的一次扣1分；

（二）单独住宿（特殊原因除外）的，一次扣10分；私自带他人到营区住宿的，一次扣10分；

（三）个人卫生不符合要求，每人次扣2分；学习室内个人物品摆放不符合要求，每人次扣1分；留长发、胡须、大鬓角、长指甲，染与本人原发色不一致的发色，每人次扣1分；佩戴饰物，在外露腰带上挂钥匙和饰物，每人次扣1分；

（四）故意损坏公物，每人次扣3分；私拉乱接电线，违规使用电器设备，每人次扣10分；

（五）制服穿着及管理。擅自拆改制式服装，每人次扣3分;擅自变卖制式服装扣10分；制服和便服混穿，扣3分；着制服在营区外未戴制式帽，每人次扣2分；衣冠不整、袒胸露背进入工作场所，每人次扣3分；未按规定佩戴消防救援衔和标志服饰，每人次扣1分；着制式服装未扣好衣扣、领钩、披衣、敞怀、挽袖（着夏作训服除外）、卷裤腿，每人次扣1分；未按规定着常服、作训服每人次扣1分。

第二十八条 点验

购买、私存、携带管制刀具、仿真枪等违禁物品的，一次扣40分，评定为月度不称职。

第二十九条  举止

（一）参加集会、晚会过程中出现迟到早退、未按指定位置就座、随意走动、交头接耳等现象的，一次扣2分；

（二）袖手、背手、将手插入衣袋、搭肩挽臂，每人次扣1分；边走边吸烟、吃东西、扇扇子，每人次扣1分；随地吐痰、在营房公共区域吸烟，每人次扣1分；

（三）进入领导办公室未敲门或喊报告，每人次扣2分；遇见上级未按要求起立、避让、敬礼，每人次扣2分；

（三）在着制服外出过程中出现猬集街头、嬉笑打闹、大声喧哗、在禁止吸烟场所吸烟和其他有损队务形象现象的，视情节一次扣2-40分；

（四）参加迷信活动、宗教组织和宗教活动，围观和参与社会游行、示威、静坐等活动，传抄、张贴、私藏非法印刷品，组织和参与串联、集体上访等的，一次扣40分，评定为月度不称职，直至评定为年度不称职；

（五）违规饮酒、酗酒的，一次扣20分；酒后驾驶机动车、操作设备、装备、器材等的，一次扣40分，评定为不月度称职，并依据相关规定追究责任；

（六）侮辱、谩骂、诽谤战友，随意给他人起绰号，扣5分。出现闹事、打架、聚众赌博等情况的，一次扣40分，评定为月度不称职，直至评定为年度不称职；

（七）购买、下载、储存、传看渲染色情、暴力、迷信和低级庸俗的书刊、图片以及音（视）频的，一次扣20分；到夜总会、洗浴中心、按摩店等不适宜消防人员进入场所消费的，一次扣20分；发生涉黄事件，一次扣40分，评定为月度不称职，直至评定为年度不称职；

（八）盗窃他人钱物的，一次扣40分，评定为月度不称职，直至评定为年度不称职。

第三十条 对外交往

（一）与非法组织和非法刊物以及有关人员发生联系的，视情节一次扣10-40分，评定为月度不称职，直至评定为年度不称职；未向消防站干部报备私自将外部人员带入营区的视情节扣除3-10分；

（二）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务或从事本职以外的其他职业，进行网络营销、传销、有偿中介活动，参与以营利为目的的文艺演出、商业广告、企业形象代言和教学活动的，视情节一次扣5-40分，评定为月度不称职，直至评定为年度不称职；

（三）在六熟悉、演练过程中，收受他人礼品馈赠的，视情节一次扣10-40分，直至评定为月度不称职；

（四）未经允许擅自接受媒体采访，或擅自发布未经证实、有损队伍形象或超出规定范围等消息的，视情节一次扣40分，评定为月度不称职，直至评定为年度不称职；

（五）在执行任务过程中，如因未严格遵守群众纪律，尊重当地风俗习惯，维护群众利益等，从而引发纠纷的，视情节一次扣10-40分，直至评定为月度不称职，直至评定为年度不称职；

（六）收听、收看国（境）外有政治性问题的广播、电视和网络节目，登录非法网站，编造、散布政治谣言和其他有政治性问题的信息，编造、散布危害公共安全和违背社会公德的信息，或利用网络平台进行违法乱纪和有损队伍形象活动的，一次扣40分，评定为月度不称职，直至评定为年度不称职；

（七）未经批准参加地方社会团体的组织及其活动，或者与地方人员进行不正当、不必要交往，或者违规组织（参加）老乡会、校友会、战友会等民间团体的，造成恶劣影响，视情节一次扣10-40分，直至评定为月度不称职。

第三十一条  请销假

（一）请霸王假、越级请假的，视情节一次扣5-10分；请假归队后不及时销假的，一次扣5分；超假归队的，视情节一次扣2-10分；不假外出的，一次扣40分，评定为月度不称职；请假前未将所负责工作、卫生区进行交接的，一次性扣3分、交接人未履行职责帮助休假人员处理工作的，一次性扣2分；

（二）政府专职队员在休假期间，因工作或战时需要召回，未按规定时间归队的，视情节扣5-10分；归队后心有不满，不专心工作，且屡教不改的，一次扣20分；拒不归队的，一次扣40分，评定为月度不称职，直至年度不称职。

第三十二条  证件、印章管理

政府专职队员证保存不善，造成污损，扣10分；无故丢失的，一次扣20分；未经允许私自使用单位印章的，视情节一次扣10-40分，直至评定月度为不称职；

第三十三条  对其它违反纪律未作说明的，视情况予以相应的扣分和处分。

多次出现违反一日生活制度的，应从重扣分；凡出现违规、违纪、违法行为的，除顶格扣除绩效考评分外，支队还将依据相关纪律、规定进行处分。

第四节  训练秩序

第三十四条  训练前准备

组训班长（骨干）训练前未组织对训练器材、训练场地进行检查的，一次扣5-10分；训练前未清点人数的，一次扣2分；训练前组织热身运动少于30分钟的，一次扣2分。

第三十五条  训练开展  

训练态度消极，体技能考核不达标，每人项扣5分。

操课时间内携带与操课无关物品的，一次扣1-3分；操课时间内请假超过10分钟的（特殊情况除外），视情节一次扣1-5分；训练不积极，出工不出力的，视情节一次扣5-10分；组训班长（骨干）不做提醒的，一次扣2分；操课过程中不服从指挥的，一次扣5分；当面顶撞指挥员的，一次扣10分；其它违反训练工作规定行为，每人次视情扣5-10分。

第三十六条  训练后归整  

组训班长（骨干）在训练结束后未组织放松运动、未进行讲评、未组织收整器材的，一次扣5分。

第三十七条  补训

因公差、勤务未参加训练且归队后未自觉补训的，一次扣5分。

第三十八条  体、技能普考

在个人每月体、技能普考中，技能1科成绩未达标的，扣20分；2科（含2科）以上未达标的，扣40分，停发当月高危补助及其他政府津补贴；基础体能出现1科成绩未达标的，扣40分停发高危补助及其他政府津补贴。

第三十九条  其他违反训练秩序的，视情节一次扣5-40分。

第四十条  比武竞赛活动

在总队比武竞赛活动中排名后三位的单位，所属政府专职队员视日常训练和比武发挥情况一次扣2-20分；在支队比武竞赛活动中，排名末位的单位，所属政府专职队员视日常训练和比武发挥情况一次扣1-10分。

第四十一条  执勤岗位练兵考核

参加全国、全省练兵考核，单位考核成绩排名全国、全省后三名的，所属政府专职队员视日常训练和考核发挥情况一次扣2-20分；参加支队练兵考核，排名末位的，所属政府专职队员视日常训练和考核发挥情况一次扣1-10分。

因身体、工作等原因导致体、技能普考未达标或缺考的，可在一周内申请补考，补考通过的视为达标；长期伤病（3个月以上）的（特殊事宜视情况而定），停发高危补助及其他政府津补贴。

第五节  战备秩序

第四十二条  执勤备战    

（一）交接班、晚点名检查器材不认真的，一次扣2分；造成器材丢失的，视情节一次扣3-10分；

（二）分工保养的器材、装备，被发现卫生差或不能正常使用的，视情节一次扣2-10分； 对不同岗位对车辆、器材装备五知一熟练不清楚的，一次扣2分，不能正确操作装备器材的，一次扣2分；

（三）蹬车出动（紧急集合）未及时到达指定位置，或未完成战斗或者机动准备的，视情节一次扣2-5分；接警出动拖拉或有意躲避警情出动，每人次扣6-10分；作战现场与地方人员发生纠纷，造成不良影响，每人次扣10分。紧急或战时状态下，擅自离营、离岗的，一次扣40分，评定为月度不称职。

第四十三条  消防安保

（一）执勤时未经干部允许私自请人代班的，视情节一次扣2-5分；在安保过程中未经请示私自离开岗位的，视情节一次扣6-10分，在安保行动中职责不清、对安保地点不熟悉未及时掌握相关情况的，一次性扣5分；无故不参加执勤安保的，视情节一次扣6-10分；

（二）执勤安保过程中仪容不整、未按照要求携带装备、器材的，一次扣2-5分；不认真履职的，视情节一次扣6-10分；发现问题不能解决，又不及时报告上级的，视情节一次扣11-20分。

第四十四条  灭火救援

（一）未严格落实作战行动安全防护的，视情节一次扣5-20分；

（二）现场违反安全操作规程，个人防护装备穿戴不齐全，每人次扣20分；

（三）在实战演练、执勤安保、灭火救援现场有令不行、有禁不止的，视情节一次扣20-30分；

（四）在灭火救援现场未经指挥员允许擅自行动的，视情节一次扣20-50分，评定为不称职；发现安全隐患不汇报造成严重后果的，视情一次扣20-50分，评定为不称职；在实战演练、执勤安保、灭火救援现场因消极行动造成贻误战机或严重后果的视情一次扣20-50分，评定为不称职。

以上扣分项目，在重要的勤务战备过程中从严、从重扣分；造成重大负面影响、重大后果、不可挽回损失的，除评定为月度考评不称职、年度考评不称职外，支队将进一步依据《国家综合性消防救援队伍处分条令（试行）》及相关规定严肃追究相关责任，必要情况下需移送司法机关依法处理。