时间：2024年9月10日

地点：学习室

授课人：张远林

授课内容：内务条令

第十一章  日常管理

第一节  训练管理

第一百五十七条：各级应当加强训练管理工作，把实战化贯穿渗透于训练管理全过程各领域，坚持战训一致、训管结合，坚 持依法治训、按纲施训，端正训风、演风、考风，从实战需要出 发从难从严组训，确保人员、内容、时间、质量落实。

第一百五十八条：各级应当严格落实训练基本制度，以训促管，以管促训，正规训练秩序，强化作风养成。

第一百五十九条：各级应当树立正确安全观，坚决克服以牺牲战斗力为代价消极保安全，坚决杜绝无视安全风险违规施训， 坚持大胆训练、科学训练、安全训练。

第一百六十条：国家综合性消防救援队伍全体人员应当严格执行通用体能训练标准，落实体重强制达标要求。

第二节  零散人员管理

第一百六十—条：各级首长、机关应当加强对单独执行任务人员、探亲（休假）人员、公勤人员、伤病员、免职人员、退出 （退休）待安置人员等的管理教育，使他们保持良好的形象和严格的作风纪律，自觉维护国家综合性消防救援队伍的荣誉。

第一百六十二条：对单独执行任务的人员，其上级领导、机关应当根据任务性质、时限和所处环境，明确责任、提出要求、交代注意事项，并掌握人员思想和工作情况，及时给予帮助、指导和解决实际问题；2人以上执行任务时，应当根据任务性质、人员数量组成临时班、组，并指定班长、组长；执行重要任务或 者10人以上执行任务时，应当指定干部负责。

消防救援人员单独执行任务时，应当遵纪守法，严格执行规章制度，按照首长意图，积极完成任务，并主动与上级领导、机关保持联系；时间较长时，应当定期汇报思想和工作情况，重大问题及时报告。

第一百六十三条：探亲（休假）、轮休人员应当按照批准的时间执行，并与单位保持联系，保证有紧急战备任务时能够及时召回；单位首长应当向探亲（休假）、轮休人员提出要求，交代注意事项；消防救援人员在探亲（休假）、轮休期间应当按照要求主动向单位报告探亲（休假）、轮休情况；处理家庭纠纷和其他纠纷时，应当依法办事。

第一百六十四条：公勤人员应当按照编制配备，不得超编或者占用；公勤人员的选用由使用单位考察推荐，首长批准，机关职能部门办理调入手续；重要岗位的公勤人员应当经过政审后方可以调入；不合格的公勤人员应当及时调换；公勤人员通常集中居住、统一管理教育；公勤人员应当遵守作息时间，坚持一日生活制度，除因工作需要或者其他原因并经主管首长批准外，应当参加早操、操课等集体活动。

第一百六十五条：免职人员所在单位应当按照规定对其进行领导和管理，掌握思想情况，帮助解决实际问题；免职人员应 当遵守各项制度要求，自觉参加集体学习、教育等活动，认真完成领导赋予的各项任务。

第一百六十六条：对退出（退休）待安置人员，其上级领导、 机关应当提出明确要求、交代注意事项，并掌握待安置人员的思想和安置情况，及时给予帮助、指导和解决实际问题；待安置人员应当遵纪守法，严格执行规章制度，主动与上级领导、机关保持联系，并定期汇报思想和安置情况，遇到重要问题及时报告。

第一百六十七条：伤病员到医院住院前，消防员由中队（站） 首长，干部由直接首长交代注意事项，提出具体要求，必要时派人护送；对长期住院者，应当适时看望；伤病员住院期间，必须遵守医院的规定，服从管理，所在单位应当主动了解伤病员的病情以及住院期间的表现，出院时通常派人将其接回；出院人员和 外出看病就诊后的人员，必须及时直接返回所在单位，不得私自回家或者绕道他地。

疗养人员的管理参照前款规定执行。