吴骏杨:新选调干部培训心得体会

阅读:18 | 回复:0
吴骏杨 发表于 2022/1/24 |只看楼主|倒序浏览楼 主
的头像
67 56
性别 话题 回复
指挥长助理;
积分 744
发送站内信
关键词:新选调干部培训

首先非常感谢支队党委给予这次选调试用的机会,也非常荣幸来到支队培训基地参加为期4天的培训,了解了贵阳市消防救援支队的基本情况和工作特点,参加了支队年党委扩大会议,学习了《进一步加强贵阳市消防安全治理体系和治理能力现代化建设的意见》《干部绩效考评办法》《作战训练“十项机制”和严格训练工作纪律“九条刚性措施”》等重要文件制度。在这紧张充实的培训中,在支队和授讲领导的精心组织下,我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中,较好的完成了培训任务,认识到了贵阳市消防救援支队的工作标准和工作特点,也明白自己必须全方位提高自身的素质潜力,不断迎接各种挑战。以下是我的几点心得体会。

丁翔政委在党委扩大会议上作的《贵阳市消防救援支队2022年党委工作报告》中提到,2022年是党的二十大胜利召开的政治之年,是国家综合性消防救援队伍深化改革的关键之年,是省市奋进“强省会”赶考之路、贵阳消防事业实现高质量发展的重要之年。贵阳市本就面临“大、多、杂、急、难”的工作形势,2022年对于每一名贵阳消防人来说无疑是充满挑战的一年。作为消防救援队伍的干部,自己终生都要进行挑战自我、战胜欲望、克服困难的心理搏斗,我们是灾害来临时的护航人,肩负着“全灾种、大应急”的使命,国家队、主力军不光是一种职业,更是一种职责、一种付出。但是在为期4天学习交流中,我深感自己长久以来基础不牢、本领不专、站位不高、思想漂浮,既没能为集体增光添彩,也让我在成长之路上步履蹒跚。此次培训让我柳暗花明,明白了今后的职业生涯该往哪走、该怎么走。

首先是培养吃苦奉献的职业精神。我们党在长期的革命实践和建设中,形成了吃大苦耐大劳的牺牲奉献精神,从而战胜了一个又一个艰难险阻,创造了一个又一个辉煌成就。这种吃苦奉献精神永不过时、永放光芒,我们在实现中华民族复兴的伟大进程中,必须大力传承和弘扬。吃苦奉献是什么?是“春蝉到死丝方尽”的献身精神,是“吟鞭东指即天涯”的默默无闻,是“采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁忙”的高尚品质。党赋予了我们光荣的使命,给予了我们殷切的希望,要当人民的“守夜人”,就要有“忧民之忧者,民亦忧其忧;乐民之乐者,民亦乐其乐”的胸怀,把为人民、为祖国奉献作为我们一切工作的出发点和归宿,才能俯首甘为孺子牛,才不会在工作中偏离正确的方向。

其次是找准工作路径。丁翔政委在与选调干部的座谈会上为我们总结了今后工作的路径和方法,那便是“快、勤、精、实”。一是要快马加鞭,乘势而为。尽管贵阳市消防救援支队拥有全省“三个之最”的工作任务,但这也是一次难能可贵的机遇,机遇只眷顾有准备的人,自己唯有咬定目标、加快节奏、常备不懈,才能成为机遇下的成功者。二是勤学苦练,勤学苦读。在培训期间我学习了支队“大数据”建设工作思路,观摩了白云大队正规化建设,参观了支队块数据中心,惊叹于贵阳支队先进的发展理念和优秀的硬件设施,也明白自己在踏入了更高平台后更要择善而从、勤勉不懈,要抱定吃苦的精神和念头迎接新的历史机遇。三是精益求精、好上加好。俗话说:“失之毫厘,谬以千里”。工作中要做到精益求精,就要有万无一失的责任感,要有做事“回头看”的智慧,这样才能将差错、纰漏消除在萌芽之中。四是务实奋进,作言起行。要能成长为专业的人才,进行专业的指挥,打造专业的队伍,不光是要靠嘴上说得漂亮,更需要有不断实践的定力和求真务实的工作态度,既要有周密的计划和目标,更要将工作做深做实做细。

三是服从纪律,拒腐防变。无规矩不成方圆,有敬畏才知行止。贵阳市消防救援支队的各项纪律规定科学、全面、细致,为自己今后在队伍管理和工作落实上提供了行为准则。要用好网络思想政治教育工作法,让思想政治有实事求是行之有效,帮助消防员消除疑虑、化解不满,使他们从抵制执行制度到自觉地遵守规章制度,不但要让自己成为制度的忠实“执行者”,更要与身边的同志共同成为制度执行的“监督者”。其次是在贵阳市工作,面对全省中心城市的各类不良诱惑,要始终坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念,把纪律规矩记在脑里、放在心上,坚决抵制市场经济条件下物欲横流的种种诱惑,经受住考验,抵御住诱惑。

培训时光虽然短暂,但却让我受益匪浅,懂得了今后如何完成身份转变,在崭新的工作岗位中以持续高昂的工作热情,高效地完成各项工作任务。在今后的工作学习中,我将不断的鞭策自我,牢记总书记训词精神,正视自己的短板,努力学习,改善不足,廉洁自律,早日达到贵阳市消防救援支队的工作要求。

分享到:
| 更多
本文地址:http://www..com/Atricle/Details/14031