首先非常感谢贵阳支队给予我这个平台，我有幸进入贵阳支队参加工作，上岗之前支队为了让大家尽快熟悉工作环境和工作模式，支队组织了为期4天的培训。通过参加支队党委扩大会，参加丁翔政委组织的座谈会，实地参观大数据中心和队史馆，聆听各处室负责人授课，我深深的感受到贵阳支队作为全省的龙头所展现出来的工作成效和工作压力，让我觉得自身有很多需要学习和完善的方面。现将本人心得体会汇报如下：
    一、提高政治站位，提升心理承压的能力。
    贵阳作为全省的政治、经济、文化中心，无论是防火和灭火都比之前工作的支队面临的形势复杂的多，也有许多新的工作要求。贵阳支队人少事多是一种常态化的工作状态，同时工作的标准更高，政治站位也要提高几个档次。作为新选调干部，我通过几天培训初步认识了面临的工作形势，在思想上准备好了迎接新的挑战，在下一步的工作中，我将会严格要求自己，切实建强思想之基，高标准完成本职工作，同时也要提升工作成效。
    二、提高业务素质，提升为民服务的能力。
    丁翔政委在党委扩大会议上的报告指出要精业强能，初到贵阳支队工作，我倍感本领恐慌，因为贵阳场所类型多，更有许多之前没有碰见过的新事物，如地铁、储能电站、超高层建筑等，这就要求我加强对相关的国家技术标准的学习研究，不断完善自己的防火知识储备，这样才能在检查中指出问题，更大程度的消除火灾隐患。省会城市市民法律意识更强，我认为不但要熟悉消防的法律法规，还要拓宽法律知识面，这样才能避免犯错误。因此，我打算认真备考法律资格考试，以考促学，不断提升自己执法业务水平。
    三、提高工作效率，提升推动工作的能力。
    通过培训，我初步了解了贵阳支队工作模式和机制，通过大数据模块每天记录自己的点滴，每月总结自己的工作，是一种很好的工作模式，可以不断反思自己工作成效，时刻鞭策自己完成既定工作目标。《全面推进贵阳市消防安全治理体系和治理能力现代化建设意见》的出台，我觉得意义重大，尤其是对于消安委的实体化运行有了质的提升，在下一步工作中，我认为要充分发挥消安委的作用，加强部门联动，落实函告制度，切实提升火灾隐患治理的效率。
    四、提高廉政意识，提升拒腐防变的能力。
    消防执法工作直接面向社会，面向广大人民群众，是一个高风险的岗位，定力不足就会容易犯错误。我在今后的工作中，将以丁翔政委在党委扩大会关于“交友、享乐、跟风”等方面的要求，严于律己，自觉净化朋友圈，多琢磨工作，多担当，多作为，确实守住为民服务的初心和使命。
    总之，通过短短4天的培训，受益匪浅，为我下一步在贵阳支队开展工作指明了基本的方向，奠定了良好的基础，我将会以学习所得认真踏实的工作，不负组织的信任，珍惜来之不易的工作机会。