新选调干部心得体会

    1月20日—1月24日，平常却不平凡的5天，于我而言，这5天是弥足珍贵的，是压偏天平的最后一根稻草，而这次天平倾向了美好的未来。5天的时间，让我看到了不足，找到了差距，但却有了目标和方向，5天结束后工作和生活有了新的调整。5天的时间既是一次知识和眼界的升华，更是一次精神的洗礼，更让我明白了身上的责任和明确了未来的方向。

     此次培训是一场学术盛宴，是我收获较大的一次培训，支队各个处室的领导分享知识精髓，每一堂课我都沉醉其中，不断从中进行学习，无论是从支队干部绩效的考评及结果的运用还是支队在“防消”结合方面的建设意见，再到队伍正规化建设的细小点滴中和作战训练“十项机制”和严格训练工作纪律“九条刚性措施”等规章制度上，都让我如沐春风却又倍感压力，“喜”的是通过自身努力和层层选拔，终于来到了贵阳支队，能在更大的平台上继续学习提高自己，而“忧”的是在这个消防安保最多、出警最多、重点单位最多的“三多”之地，我自己能否适应这样的快速工作节奏？特别是丁翔政委在第一天与我们新选调干部的座谈交流中，从“现今形势”、“路径方法”、“标准要求”三个方面同我们进行了深入浅出的阐释，他结合自身学习的各个阶段以及成长历程，告诫我们在面对“大”、“多”、“杂”、“急”、“高”等实际困难时更要积极主动，勤学苦练，在抢抓强省会目标这个战略机遇上快马加鞭，乘势而为，以务实奋进的作风来开展我们的各项工作，以人民群众满意度和火灾4项指数来衡量我们的工作。

丁翔政委的座谈交流对我们19名选调干部产生了很大的触动，于我自身来说，启发了我对来到新环境的三点思考。第一就是要觉得自己“行”，通过逐级选拔层层筛选来到了省会支队，肯定是有自身闪光之处，在分配后的工作中一定要快速的融入新环境，适应新的岗位需求，在工作中遇到困难不要去躲，一定要树立信心，觉得自己能行；第二就是在工作中又要多想想自己的“不行”，从刚分配工作至今，历经各种的考核、检查、作战中自身存在的不足之处，解决了哪些方面的问题，从工作中收获了什么东西，还有哪些方面的沉疴积弊还没有解决，从而在工作中汲取经验，启发思考，改善不足；第三就是要有“海绵”精神，对待工作要保持初心，面对工作中遇到的困难要坚持的去解决而不是逃避，在日复一日的工作中去提高自己的综合素质，理清“大家”与“小家”的思路，处理好“大我”与“小我”的关系，无论走到哪里，遇到什么样的人，居于什么岗位，都要像海绵吸水一样如饥似渴的学习，像海绵挤水一样挤出时间让蓝图绘就，像海绵一样吞吐容纳、能屈能伸，不忘初心、砥砺前行，争取在工作岗位上有所奉献、有所作为。