根据支队的统一安排，1月20日至1月24日，为新选调支队的19名干部，开展为期4天的集中培训，非常有幸能够成为其中的一员。此次培训的时间虽短，但内容丰富，囊括了支队大数据建设运用、队伍管理、作战训练、正规化建设、社会面火灾等，特别是丁翔政委、王浩主任在百忙之中抽出时间组织的座谈会，让我受益匪浅。通过此次培训，我对贵阳支队和自己所从事的工作有了全面深入的了解，明确了自身的不足和今后努力的方向，要成名以为合格的基层指挥员，只有全方位的提高自身综合能力素质，不断迎接各种挑战，现将培训心得总结如下：

一、对支队工作有了进一步的了解，增强了我作为一名即将加入这个集体的自豪感、责任感。

在培训中，参加了支队2022年党委扩大视频会议，在丁翔政委的工作报告中，回顾了支队2021年在支队党委的坚强领导下所取得的成绩，彰显了作为省会支队的担当和地位，各处室领导结合自身工作经验和现行规章制度为我们讲解了支队在作战训练、正规化建设、队伍管理、大数据建设运用等领域中的基本情况和优势。贵阳支队是一个光荣的集体，在人少事多的情况下，圆满完成了各类应急救援任务，执勤安保，社会面火灾防控，用占全省消防15%的人员，完成了全省80%的消防安保任务、50%的救援任务和30%的执法量，牢牢守住了省会消防安全的底线，彰显了省会担当，我为能够即将加入这支光荣的队伍而无比自豪。

二、明确了学习的重要性和迫切性，树立了基层工作的前进方向和目标。

通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性，必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。注重研究上级政策，结合当前实际，探索新的发展路子和方法。开拓思路、创新方法，做到分析问题有新视野，研究问题有新见解，解决问题有新办法，不断增强工作活力，激发工作动力，把卓越的工作追求、良好的精神状态、浓厚的发展氛图成为一种常态保持下去，真正以“见红旗就扛，见第一就争”为目标要求，为消防救援队伍表率。同时，把规范高效作为第一标准。有了目标，才能产生动力:有了责任，才有压力。只有工作规范了，才能减少失误，才能保证工作的高效运转。切实增强责任感，加强协调沟通，做到办理的事情不在自己手中延误，传递的文件不在自己手中积压，努力把消防工作提高到一个新水平。

三、勤于反省，注重总结。

要使自己综合素质得到提升，除了树立“笨鸟先飞”的思想，勤学苦练，最重要的还要注重反省、善于总结。一是要学会在学习中反省，在工作中反省，通过反省认识自己的不足，找准差距，促使自己去寻找、改进学习和工作方法；二是不断总结，在实践中总结经验和教训，更好地把经验和理论运用在新的工作中，促进个人综合素质的全面提升；三是要克服畏难情绪，面对困难，要有战胜困难的勇气，面对问题，要有解决问题的决心，面对挑战，要有应对挑战的办法，与时俱进 、开拓创新，创新是扬弃，而不是全盘否定、推倒重来、割断历史。我们只有把好的东西继承下来，这样才能进步；四是借鉴他人新经验与工作实际相结合。好的经验为我所用，改进和完善自己的不足，创造性地开展工作。

我将以这次培训为起点，在以后的工作中养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用。有人说“爱一行干一行”，也有人说“干一行爱一行”，既然我们选择了这个工作岗位，那么就要在工作岗位上踏实地工作。我将不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养创新能力，以一种崭新的姿态投入工作中，不辜负领导的关心、不辜负组织的教育和培养。