从1月25日分配至云岩大队贵开路消防救援站工作至今，我深切地感受到，在新的历史条件下，随着社会环境、消防员成分以及他们的思想观念等发生着深刻变化，加之现代科学技术的迅速发展，大量的先进科技成果广泛应用于我们这支队伍，对基层指挥员各方面素质提出了新的更高的要求。基层指挥员只有具有良好的素质，才能胜任现代条件下的各项工作。可以说，一个消防站战斗力的强弱，一个消防员作用的发挥，关键在于基层指挥员，在于指挥员的管理教育能力。强将手下无弱兵，将精则兵强，将锐则兵勇，这些都充分说明，干部的素质如何，直接关系到队伍管理教育工作的质量，加强和改进队伍管理教育工作，重点和关键都在于干部。干部不仅要注重提高自身的政治素质、业务素质、文化素质和身体素质，更要学会管理，学会做经常性的管理工作，学会对消防员的管理方法，学会对各种问题的处理技法和艺术。并且要提高组织指挥能力、教育训练能力、依规管理队伍的能力和做思想工作的能力。要提高这些能力，必须善于学习，不断积累。队伍管理是一门大学问，它要求我们搞好在职后的学习，特别要在打牢政治素质的基础上注意提高“带消防员、管消防员、用消防员”的能力。因此要在实践中继承和发扬消防救援队伍管理教育的优良传统，并结合实际情况，创造性地运用与落实，不断加以丰富和发展，也要间接地学习他人的实践经验，不断地充实和提高自己。

作为新选调干部，虽掌握了一定的管理队伍的能力，各方面的业务知识也有一定的积累，但身处在消防安保最多、接警出动最多、重点单位最多“三个之最”叠加的压力下，我感觉离一名优秀的基层指挥员还相差甚远，还有许多的知识和能力需要我们学习掌握，因此我会珍惜来之不易的见习时光，充分利用所学知识堡垒的作用，抓紧学习更多的先进知识，掌握更多的专业技术，积累更多的实战经验，以适应基层实际工作的需要，更好地为贵阳消防的美好明天添砖加瓦。