在职实习期间心得体会

根据支队统一安排部署，1月24日下午，我到乌当大队马百路消防救援站实习，现将实习以来的工作体会汇报如下，不足之处敬请领导批评指正。

一、新岗位、新认识、新思路

到队以后，首先就队站人员结构、装备配备、营区建设、工作模式以及各项工作开展情况进行了初步了解。马百路消防救援站2017年驻队，现有消防员4人，专职消防员20人，今后走的是单边模式，在队伍管理上与之前接触的有很大区别：一是人员流动性大，拴心留人能力要求高。队站专职消防员还没有进行套改，时间长的工作了两三年，短的几个月，年纪、能力参差不齐，又面临着管理值班问题，特别是春节期间，全体人员在岗在位值班备勤，陪伴不了家人，做好他们的思想工作非常关键，；二是工作压力大，能力素质要求高。队站工作非常具有系统性，对于工作的把控能力有很大要求，结合干部目标绩效考核实际，对于责任心、耐心、细心和工作创新都是一个考验；三是灭火救援指挥作战能力要求高。刚来乌当第三天，辖区就发生了一起厂房火灾，火灾负荷大，燃烧速度快，扑救难度大，安全风险高，在现场看着大队、支队、总队系列作战部署，感到能力欠缺很多，还不具备统筹作战指挥的能力。

二、摆正位置、端正态度、提质强能

做为一名新选调上来的实习干部，虽然已有几年基层工作经验，但对于贵阳支队的工作模式还不是很了解，新的岗位对于工作能力要求更高。首先要摆正自己的位置，虚心向其他同志学习，以高度负责的责任心，端正工作态度，扑下身子钻研到工作中去，以实际行动回馈组织的厚望，不断学习理论知识，不断提高业务能力，坚持务实态度，强化实绩成效，真正达到能力素质跟得上时代发展要求，在本职岗位上做出成绩，做出贡献。

三、整合资源、融会贯通、开拓创新

下一步工作中，我将会把以前好的工作经验和做法与现阶段工作任务需求融汇到一块，力争在常规工作、灭火救援任务、执勤战备和队伍管理上有创新，有成效。“取其精华、去其糟粕”，只有不断地修正工作方法，取百家之所长，在思路上才会有拓展，在行动上才会有动力，在结果上才会有提高。把以前积累的工作经验，与新学习的工作模式有效的结合在一起，融会贯通，取长补短，总结出适用的工作方法，高效完成上级部署的各项工作任务。

    以上是我实习近一个月的心得体会，不足之处还请领导批评指正。