丁翔政委出席指导云岩大队党委“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会

发布日期:2019-12-11
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       根据中央和上级党委关于开好第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的部署要求,12月9日,云岩大队党委召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。支队党委书记、政治委员丁翔同志出席指导会议,大队党委班子成员参加会议。

      会前,大队党委围绕会议主题进行了专题学习研讨,深入交心谈心,广泛征求基层和群众意见。会上,大队党委副书记、大队长王大胜同志通报了民主生活会会前准备和征求意见情况,大队党委书记、政治教导员陈映舜同志代表大队党委班子作了检视剖析,班子成员充分发扬自我革命的精神,本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度,开展了严肃认真的批评和自我批评。

      丁翔政委对大队党委专题民主生活会进行了点评,他指出,此次会议准备充分、紧扣主题、程序规范、组织严密,班子及成员坚持做到“三个摆进去”,并畅谈主题教育收获、查找六个方面差距、认真剖析问题根源、制定整改落实措施,特别是在相互批评中能够真刀真枪、真心真言,开出了“辣味”和“火药味”,切实达到了主题教育既定目标。总体呈现出五个方面特点:一是学风更加端正。大队党委班子能够认真结合具体工作实际进行深入学习思考,起草了高质量的检视剖析材料,谈问题、讲不足实事求是、见人见事,达到了预期目的。二是教风更加务实。大队党委从严从实抓组织领导,用好真招实招,上下联动一起学、深入学,指战员思想认识和理论水平整体推进,有效促进了管风训风的转变。三是作风更加顽强。针对消防工作和队伍建设等方面存在的突出矛盾和久推不进的问题,大队党委敢于做到直面问题、刀口向内,全力以赴攻坚克难,取得了明显进步。四是队风更加过硬。通过主题教育,大队党委抓班子、带队伍的责任更加压实,为民服务更加积极主动,队伍管理更加碰硬较真,队风转变明显。五是党风更加清正。大队党委及所属支部严肃认真正视巡察反馈问题、执法抽查问题,反思检讨差距,落实整改责任,有效提高了工作质效,净化了党风政风。

      就如何持续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,丁翔政委要求,大队党委要始终把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员指战员的终身课题,推进主题教育常态化、制度化。一是要学做结合,以学促做,将学习教育常态化、制度化。要以“两学一做”为重点,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强广大指战员“四个意识”;要学习马克思主义基本原理,教育引导指战员树立正确的人生观、世界观、价值观,掌握处理问题的科学、辩证的方法论;要学习党章党规党纪以及党中央最新政策方针精神,确保思想上与时俱进,不断提升理论修养;要学习习近平总书记关于应急管理体系和能力现代化建设的重要论述,切实抓住历史机遇、搞好工作谋划和请示汇报,不断推动云岩区消防工作和队伍建设树好旗帜、立起标杆;要学习党史、中国近代史和新中国史,教育广大党员铭记历史、面向未来。二是要掌握实情、实事求是,将调查研究常态化制度化。要坚持以问题为导向,深入分析动态、静态以及面上、深层次的问题,多听建言、多办实事,不断提升组织凝聚力和感召力。要坚持以战略为导向,要围绕推进队伍“六大转型升级”展开调研,充分发挥现有优势、用足用好各方资源,立足云岩大队实际,打造好爱民为民、英勇善战和专职队伍三个示范,推出“橙色雷锋服务队”、“霓虹灯下消防员”、“专职混编标兵站”三大亮点,为全市消防救援队伍建设提供云岩样板。要坚持以发展为导向,统筹好队伍建设和火灾防控两个方面的发展问题,不断推进应急管理体系、能力现代化建设和火灾防控体系建设,勇于提出基层的方法智慧和解决方案。要坚持以期盼为导向,聚焦人群群众和基层指战员的期盼搞好调研,积极回应基层和群众诉求,更好的体现全心全意为人服务的根本宗旨。三是要把准症结、追根溯源,将检视问题常态化制度化。要坚持民主集中制,发扬批评和自我批评的优良传统,注重平时工作生活中的拉衣扯袖,做到互相监督、互相提高;要形成分析研判形势的工作机制,用好党委书记月问卷调查制度和党委会“八必议”制度,提高发现问题、分析形势的质量和水平;要充分运用巡察、审计、督查、执法回访、双述双评等工作机制,全面、准确、客观的找准问题,打造检视问题的显微镜、放大镜、望远镜;要提升班子和党员领导干部发现问题、找准问题、追根溯源的本领,在队伍内外要有鸡毛信、消息树,并搞好交流沟通,切实把准问题、找准症结。四是要刀口向内、自我革命,将整改落实常态化制度化。要做到清单整治抓责任,细化整改措施、明确责任主体、盯紧完成时限,形成问题清单销账制度;要做到真抓真改敢斗争,牢固树立一抓到底、清仓见底的思想,确保所有问题全部清零;要做到注重成效树诚信,真正把能不能彻底整改问题作为班子和领导干部政治诚信的重要评判内容,确保整改落实内容不漏项,效果不走空;要做到固化机制管长远,强化制度建设意识,突出用制度管人、用制度管事的刚性要求,针对问题整改搞好建章立制,防止出现失控漏管的现象发生;要做到奖惩激励促发展,充分树立身边榜样,广泛做好正面激励,教育引导指战员明晰对错标准、弄清是非界限,打牢扎根基层、建功立业的思想基础。