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全市消防部队七月份安全风险预警
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风险等级
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风险标识
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评估内容
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分类
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存在的不安全因素
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工作要求
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高
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红色预警
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部队管理及官兵思想
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管理教育
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1、随着消防改革纵深推进，“三定方案”未公布，部分官兵担忧改革前景，道听途说议论改革，造成不能安心本职工作；2、有的单位“两个经常性工作难经常”，一些“重点人、重点事”如果发现不了、排查不出，需要引起高度重视，绝不能麻痹大意；3、部分官兵有违反公安部消防局下发的《公安消防部队从严从紧加强队伍管理六项纪律》和总队“四个严禁”的风险。
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1、各单位要开展好形势任务教育，扎实开展好“四个讲清楚”，做深做细“两个经常性工作”，认真落实从优待警措施，切实强化纪律规定执行，确保不发生违法违纪事件和部队安全事故；2、全体官兵要以“六项纪律”和“四个严禁”为准绳，确保部队“思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减、火灾不增”；3、各单位军政主官要切实按照“抓典型、打歪风、严执纪、肃问责”专项整治活动要求，每月对所属部队开展不少于一次的督察工作，并有视频及督察记录；4、对照部局第二次改革教育视频调度会及安全隐患大排查活动要求，开展新一轮“思想大摸底、全员大谈话、隐患大排查”活动，紧盯官兵思想、网络、婚恋、借贷、赌博等重点环节，并结合官兵家庭经济环境，排查官兵家属是否存在生意亏损、家庭受灾、赌博或借贷行为，第一时间帮助官兵化解风险矛盾；6、用好典型激励，借“七一”表彰大会的东风，大张旗鼓宣传好改革期间勇于担当、踏实工作的先进事迹，不断凝聚正能量。
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制度落实
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1、干部、骨干严以律己意识不强，落实管理机制缺乏持之以恒，造成部队不能严格“四个秩序”，严重影响部队执勤备战；2、部分士兵精神懈怠，易出现岗哨制度和通讯室备勤秩序不规范等现象；3、部分官兵易发生不遵守中央军委《关于严禁违规宴请喝酒的规定》和总队禁酒令“八个一律”；4、部分官兵对新《共同条令》不熟悉、不掌握，易发生违反条令条例的现象；5、7月，支队将开展士官选晋对象培训，部分官兵易违反培训班管理规定；6、世界杯期间，部分官兵易出现熬夜看球或通过网上投注、电话下单、购买彩票等形式参与赌球，易造成官兵精神萎靡，或向战友、亲属或小贷公司大额借贷，甚至发生自杀事件。
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1、干部和班长骨干要进一步加强责任心，形成齐抓共管的良好态势；2、加强对岗哨的巡查力度，合理调配岗哨，哨兵要加强对进出营区人员的安全检查，并认真做好登记；3、加强对值班人员的培训、教育和管理；4、全市官兵要严格遵守中央军委《关于严禁违规宴请喝酒的规定》和总队禁酒令“八个一律”；5、各单位要结合部队实际，采取新旧并列、文字对照的方法，加强新条令的学习贯彻，确保官兵切实熟悉、掌握新条令，并严格遵守条令条例；6、加强培训班管理，加强官兵思想教育，确保培训官兵严格遵守相关规定，学有所得；7、世界杯期间，各单位要强化思想教育，摸清底数，加强查铺查哨、手机及网络管理力度，适时组织官兵统一观看。
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作战训练
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日常管理
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1、在日常训练中，如训练前准备不充分、训练中思想懈怠，安全措施落实不彻底，易出现训练安全事故；2、在支队及各大中队组织的演练中，部分单位对个人安全防护措施落实不到位，存在有装备不使用现象（不带救援手套作业等）3、进入汛期后，部队未严格落实总队水域救助“五个绝不允许”，在救援过程中，存在安全隐患。
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1、科学训练，严格落实安全训练措施，严防训练安全事故；2、要作好个人防护装备日常检查，确保训练、演练、作战过程中个人防护装备佩带完整。3、按照水域救援“五个绝不允许”要求配备装备器材、人员，严格操作规程，科学搭建救援通道，确保在安全条件下完成相关水域救助任务。
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制度落实
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1、未按照全年训练计划，合理安排训练任务，参训率低，个别科目及格率低下，方法欠缺；2、部分单位对夏训工作未引起高度重视，存在对夏训科目不清，对操作规程不熟悉的现象。
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1、进一步加强官兵基础体能，熟练掌握现场的安全防护，救援程序，确保官兵安全；2、各单位要召开专题会议认真研究部署夏训工作，加强氛围营造，切实掀起训练热潮。
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信息安全
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日常管理
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1、官兵在日常工作中，易违反公安网计算机“一机两用”十二条禁令；2、官兵易在微信群、朋友圈或微博等社交平台上转发部队改革的不实消息或图片，从而引发舆情；3、部分官兵利用手机进行网络借贷、网络赌博、浏览不健康网页、转大额红包、点外卖等，易造成官兵思想不稳定。
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1、各单位要组织全体官兵对《严禁公安网计算机“一机两用”十二条禁令》等警规禁令进行学习，切实筑牢官兵“一机两用”意识，防止违纪事件发生；2、教育官兵严格遵守《军队人员使用微信“十不准”》，确保不发生涉消负面舆情；3、切实加强思想教育和手机管理，确保官兵规范使用手机、网络。
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防火执法
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廉洁自律
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监督执法过程中，违规收取各类礼品、红包，防火干部不作为乱作为，对待社会人员态度生硬、言语粗暴，引发上访、舆情。
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加强执法人员心理疏导和思想教育，根据督察工作机制，在单位内部排查“重点人、重点事”，每月开展廉政约谈和执法回访，做好“行风评议”工作，扎实开展“基层风气监察”，每月按时上报相关资料，杜绝一切形式的执法腐败现象。
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较高
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橙色预警
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车辆管理
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日常管理
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1、驾驶员带病或带情绪驾车，驾驶消防车不遵守安全操作规程；2、进入强降雨时期，车辆在暴雨和湿滑路面上行驶时，如操作不当，在刹车或转弯时，易造成车辆碰撞或侧翻等交通事故；3、车辆日常维护保养不及时，带病上路；4、车辆外出时“三证一单”不齐全。
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1、加强行车安全教育，着重解决车辆驾驶员法纪观念不强、特权思想严重、职业道德缺失，维护消防部队形象责任感不强等问题；2、着重强调在雨天、雾天行车注意事项；3、按照规定定时对车辆进行检查，维护保养到位；4、严格落实车辆派遣制度，解决车辆派遣把关不严、手续缺失、车辆运行秩序混乱的问题。
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制度落实
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1、官兵易违反安全行车“十个不开”，不服从交通警察指挥等；非出警时，驾驶车辆闯红灯或未按引导线行驶、乱拉警报或乱鸣警笛等；2、官兵私家车管理不到位，存在酒驾风险，在休假期间缺乏监督管理，报告制度落实打折扣，容易发生违章、违纪事件或安全事故。
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1、开展《中华人民共和国道路交通安全法》等相关交通规定的学习，严守安全行车“十个不开”、《贵州省公安消防部队官兵私家车辆使用“八个不准”规定》等相关规定；2、加强私家车管理，强化监督提醒，严格履行私家车出行报备制度，及时掌握所属官兵休假期间出行情况。
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中
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黄色预警
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防火执法
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日常管理
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一、部分群众关注的火灾事故原因还未调查处理完毕，在受灾群众民事赔偿纠纷中有将矛盾转移到消防部门的风险。
二、花果园消防问题的举报投诉、信访问题仍然突出。
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一：1、对办案程序、证据采集、适用法律、询问笔录、现场勘验笔录、火灾事故认定书等再次进行论证和检查，避免造成不利；2、严格按照“四不放过”原则进行事故责任追究。
二：1、支队花果园工作专班，加强对花果园问题的督导，督促南明大队对花果园片区的日常监管力度，及时查处消防安全违法行为，依法责令相关单位（场所）整改火灾隐患，对其整改进行指导帮扶；2、对花果园片区的举报投诉、信访案件及时到场核处，并告知举报投诉人核处情况；3、经常性督导花果园物业管理单位落实消防主体责任，履行消防管理职责，开展消防自查、自巡、自检，自我主动消除火灾隐患。
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一般
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蓝色预警
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财务管理
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日常管理
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1、部分单位、官兵存在虚报冒领、虚列开支套现、违规发放津补贴的风险；2、油料管理不规范，未实行油卡登记制度；3、对采购项目的监管及审核不严，预算编制、招标程序、现场管理及审计结算不严格。
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各单位要加强对会计核算及采购工作的管理，达到开支限额的采购项目必须进交易中心。
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备注：“六项纪律”：严格政治纪律、严格组织纪律、严格带兵纪律、严格人事纪律、严格财经纪律、严格执法纪律。“四个严禁”：一、严禁诋毁改革，歪曲改革，散布消极言论，编造谣言，传播有悖于党中央决策部署的言论；二、严禁工作消极应付，敷衍塞责，执行讲条件、落实打折扣，不作为、乱作为；三、严禁精神懈怠，精力外移，患得患失，为谋个人利益找退路，谋打算；四、严禁趁改革之机违反党纪法规，违反部队、公安机关条规禁令，有令不行、有禁不止。“十个不开”：不开超速车、不开故障车、不开疲劳车、不开酒后车、不开超员车、不开脱保车、不开闯灯车、不开霸王车、不开侥幸车、不开冒险车。水域救援“五个决不允许”：决不允许安排不会游泳的官兵在一线参与水域救援任务；决不允许安排无证人员驾驶驾驶救援舟船艇或潜水作业；决不允许水域情况不清盲目下水救援；决不允许穿着非专用救援救生衣下水救援；决不允许穿着灭火防护服执行水域救援任务。
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